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打造凝聚高端人才“强磁场”上海外服运用专业化服务智能化平台为

2019-12-21 18:34:58 未知 我要评论 | 我要分享
[导读]上海外服正是运用专业化服务、智能化平台,为“长江经济带”、长三角区域一体化发展、脱贫攻坚战等国家战略提供人才支持。作为诞生于上海本土的企业,上海外服在全国拥有150个直属分支机构和438个服务网点。通

(记者张军)SASAC“一带一路”重大化工投资项目华谊钦州化工新材料集成基地二期新材料项目今年启动。急需经验丰富、专业性强的高级化工人才。然而,大多数需要的人才集中在经济发展较好、工业实力较强的地区,如华北和华东。我们做什么呢上海外服(集团)有限公司高级猎头顾问不仅能准确定位具有匹配专业能力的候选人,还能帮助他们分析利弊,消除顾虑。最后,他们成功推荐丙烷脱氢和双酚a的高级项目经理

人才是创新和发展的第一资源。随着今天“铁饭碗”的打破和人才的自由流动,如何才能吸引人才到国家战略需要的地方?优惠政策当然重要,市场上的“伯乐”可以更准确、更有效地匹配资源。上海外事服务正是利用专业服务和智能平台,为“长江经济带”、长三角一体化发展、扶贫等国家战略提供人才支持。

作为一家在上海诞生的企业,上海外事服务在全国有150个分支机构和438个服务网点。通过市场化配置和项目化推广,上海外事服务全力打造高端人才“强磁场”。

“我们不仅考虑企业的需求,还考虑人才的文化整合和价值认同。”上海外事部门的负责人说。上海外服在为长江经济联合发展(集团)有限公司招聘高级领导人才时,考虑到这是一个由长江流域地方政府、市场、社会等资源共同打造的市场化平台,上海外服不仅考察了候选人的专业能力、职业素养等硬指标,还将文化融合、价值认同等软条件作为重要考虑因素,最终成功为长江联合集团财务管理、风险管理、投资开发、产业研究等多个核心岗位引进了高端人才。

安徽省金寨县是国家重点贫困县。今年,上海外事服务与安徽省金寨县人民社会服务局签署了合作协议。上海外办不仅在金寨设立了劳务招募办公室,还实地走访了金寨县下属的许多乡镇和工业园区,了解劳动力的就业意向。同时,依托丰富的招聘渠道,帮助当地5家企业招聘人才。

资料来源:《解放日报》

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